第四百八十二章 下属（二）
这时郭致远也转头似笑非笑地望向马千里，马千里心神一凛，这个顶头上司看着年轻，可笑起来却很像一只狡猾的老狐狸，这样的笑容马千里经常在朝廷那些内阁大佬脸上看到，看来自己还真得小心应对，别让这个年轻的顶头上司把自己当成杀鸡骇猴的那只鸡给杀了！
想到这里，马千里连忙满脸堆笑地向郭致远拱手行礼道：“下官虞衡司郎中马千里见过郭大人，有郭大人管理虞衡司，我虞衡司上下无不欢欣鼓舞……”说着又向身后的属下们瞪眼喝斥道：“还不赶紧向郭大人见礼？！以后郭大人可就是咱们虞衡司的顶头上司了，怎么一点眼力劲都没有？……”
那些虞衡司的官员赶紧向郭致远行礼，开始自我介绍：“下官虞衡司员外郎谢有志见过郭大人……”
“下官虞衡司员外郎邱东云见过郭大人……”
“下官虞衡司员外郎郑国柱见过郭大人……”
“下官虞衡司主事许惊雷见过郭大人……”
“下官虞衡司主事陈尔康见过郭大人……”
“下官虞衡司主事谢文辉见过郭大人……”
别看只是短短的一个自我介绍，只要你观察力足够细致，就可以从这短短的自我介绍中大致看出一个人的性格能力，所以在现实中大部分公司或企业招聘面试的时候，让应聘者先做一个自我介绍都是必不可少的环节，因为一个老练的人力资源主管会从应聘者做自我介绍时的语气、动作、仪态等等微小的细节判断出应聘者是否有被聘用的价值，所以很多人去应聘，应聘完自我感觉良好，结果却被通知落选了，到最后都还不知道到底是哪里出了问题，其实他早在自我介绍环节就被面试官给淘汰了。
郭致远穿越前当过市长秘书，对于怎样通过微表情观察一个人自然是非常在行的，通过刚才短短的自我介绍他对虞衡司这些官员已经有了自己的判断和认识，马千里就是个笑面虎，余下的虞衡司官员中只有员外郎郑国柱和主事许惊雷在自我介绍时目光坚定语调洪亮语速不缓不急，给郭致远印象较好，其余几人要么目光闪烁要么磕磕巴巴，一看就是不堪重用的庸才！
所以郭致远很干脆地挥挥手道：“虞衡司的郑大人、许大人还有水部司的孙大人留下，其他诸位大人就请回吧，本官有事再找诸位大人咨询……”
众人都满脸错愕地望着郭致远，马千里狠狠地瞪了郑国柱、许惊雷一眼，气鼓鼓地带着其余的属下甩手离开了，留下的郑国柱、许惊雷和孙正河三人面面相觑，不知道这位初次见面的顶头上司单独把他们留下来到底是何用意。
郭致远仿佛猜到了三人的心思，微微一笑道：“三位大人一定很奇怪本官为什么要把单独把你们留下来吧？因为本官看得出你们都是能做事也想做事的人，而本官现在正需要能做事也想做事的人，不过在你们决定要不要跟本官做事之前，本官必须和你们说清楚，接下来本官要做的事可能会让本官成为工部衙门最让人讨厌的人，而跟着本官做事的人也会被当成工部衙门的另类，所以你们现在还有机会，如果你们不愿意跟着本官做事，现在就可以离开！……”
郑国柱三人对视了一眼，心中越发惊愕，别人招揽下属都是许好处，曲意拉拢，这郭致远倒好，直接说跟着他做事会成为工部衙门的另类，会受到同僚的排挤，不过这倒让三人对这位如此年轻又总是出人意表的上司产生了一丝兴趣。
三人中郑国柱官职最高，所以他和许惊雷、孙正河交换了一下眼神，就站出来朝郭致远苦笑道：“郭大人，即便我等现在离开，只怕也会被其他同僚当成您的人，遭到他们的排挤，所以我们似乎别无选择啊……”
郭致远哈哈大笑起来，这的确是他耍的一个楔招，这是他穿越前跟市长学的，要分化一个小团体，只要你对其中少部分人做出另眼相看的姿态，就会让这少部分人受到其他人的排挤，从而让这少部分人不得不选择站到你这一边来，当然这同时也是对郑国柱三人再一次考验，如果郑国柱三人意志不够坚定，或者看不透其中的玄机，同样不会被郭致远所用。
突然郭致远笑容一收，对着郑国柱三人正色道：“跟着本官做事或许不能让你们升官发财，但本官可以保证本官所做的事一定是有益于朝廷，有益于国家的！而且本官可以保证你们跟着我做事绝不会受窝囊气，不必瞻前顾后，只要你们认为正确的，就只管放手大胆去干，出了事情本官给你们顶着！……”
郑国柱三人一听眼睛就亮了，他们三人当然都是有抱负的，寒窗苦读出来，一心想要做国家的栋梁之才，平日做事也十分认真勤恳，不肯和同僚同流合污，却因此倍受同僚排挤和嗤笑，自然也受了不少窝囊气，听了郭致远这一番话，顿时大生知遇之感，心悦诚服地齐声道：“我等愿为大人效力！……”
就连一旁一直没有说话的李德海也听得热血沸腾，主动上前道：“若是大人不弃，下官也愿为大人效力，今后唯大人马首是瞻！……”
郭致远高兴地哈哈大笑起来，有了郑国柱四人相助，他就可以在工部大展拳脚了，不用担心当光杆司令了，时不待我，他也没和四人客套，立刻分派起工作来：“孙大人，你回水部司统计一下三年来地方各省的洪涝干旱灾害损失以及水利工程投入情况，拿一份申详（报告）给我，李大人，你留在工部衙门，衙门内有何风吹草动，及时向我禀报，郑大人，许大人，你们两位下午陪我去一趟军器局，换上便服，咱们来个微服私访！……”