第五十七章 ？小看你了
易可欣进了里间办公室。
女同事这边开始八卦起来。
唐菁菁在群里发言：“喂，你们注意到吗？那个易可欣哭了。”
“没留意，怎么啦？是不是被总监骂了？”刘丽丽。
“活该，她就该被骂，一个扶弟魔，一到晚家事缠身，哪还有全副心思干工作。不信你们看看，再过半个月，她一定会受不聊。这个总监看着和善，对工作的要求却很高，是一个不折不扣的工作狂。看她怎么应付得来？！”刘静完还幸灾乐祸地笑了一下。
“我们就坐等看好戏吧，雪姐这几不知道在干什么，都没有看到她在办公室坐过，是不是又去各个楼层的主任那里开会了，不得了了，下要乱，有人要倒霉了。”曾宇一向喜欢这样预测，不过，她每一次预测都还蛮准的。
“看来也就是我们财务部有人要倒霉了，还会有谁？本是同根生，我们就不要相煎了好不好？”欧阳雨又开始做老好人。
“切！”女同事开始用这个词刷屏。
……
里间办公室。
易可欣看了陆庭非一眼，淡淡的：“没什么，刚才有风吹到眼睛里了。”
风还能把眼睛吹哭，这么厉害的风，还真没听过，那应该是超级大台风吧，还是沙尘暴？龙卷风？
不过，既然她这么，陆庭非也没有再过细问，每一个人都会有内心跨不过的坎，别人不，再问就没有什么意思了。而且，现在是上班时间，题外话还是少提。
“喏，这是上好的茶，我们拿这个去送给黄经理，要跟他开个会。”陆庭非从台子前拿出一盒茶，对易可欣。
要我送茶？
易可欣听后，面露难色。
上班时间，让她送茶，这不是行贿吗？而且，她可干不来这种事情，在她的世界观里，要么靠能力吃饭，要么走人，两者其一。
绝对不会干那种行贿受贿的事情。
陆庭非秒懂易可欣的心思。解释：“在自己的羽翼还没有长丰满的时候，是需要让别人带动飞翔的，职场里的灰色技能，也包括跟同事们搞好关系，只是一壶茶而已，又不是行贿受贿，你不用担心。”
易可欣一愣，不但惊诧心事被看穿，更惊讶陆庭非的真知灼见，寥寥几句话，重点全部都抓住了，在职场干了三年多时间，见过一些人和事情，易可欣从来没有想过要怎么样混前途，只想着度过这一段时期，以后再另觅高枝。所以，把这里的人事关系看得很淡，合得来就多聊几句，合不来，点头呵呵完事。
陆庭非完把茶递到她的手里。
“这是上司命令下属做，还是下属自己应该这样做？”易可欣问了一个奇怪的问题。年轻嘛，脑筋转弯不过来，喜欢钻牛角尖。
陆庭非显然一愣，也好久没有转过弯来，这两者有什么区别吗？结果还不是都是得你做。不过，他没有那样出来，而是换一种方式：“就算你以后不在这个公司混，去了别的公司，职场上也还是要学会抱大腿，拉好同事之间的关系，这就是社会人所的人脉，人脉怎么积累，首先当然从自己公司里的人着手，你应该知道，黄经理在这个行业干了好几十年，他的人脉非常广泛，只要他有心栽培你，你的人脉就像开了水闸一样，源源不断地流出来。当然，你会以后可能不在这个公司干，但是，在哪里干都一样，多一些人脉，对你也没有坏处呀。”
听了陆庭非的话，易可欣投来艳羡的一瞥。
这个年轻的伙子，想不到懂得还蛮多，的也还有一点道理。
“我们去五楼吧。”陆庭非心里装着事情，而且这个事情迫在眉睫，得及时找个缺口才行，不然的话，拖太久，会给自己带来灾难。
……
五楼生产管理办公室。
易可欣进门第一件事就是给黄有生送茶。
这太意外了！
黄有生有点懵。
不知道所措地接过茶。
这个女孩子，以前跟他很少有交集，今这是吹了哪个西北风呢。
“刚刚易可欣，今讨论问题可能会比较久，口干舌燥的，带点上好的龙井过来，润润喉咙，大家话也顺畅些。”陆庭非妙不可言地圆场，完还不忘给易可欣使了一个眼色。
易可欣心领神会，茶具和茶杯陆庭非早就准备好。沏茶曾经是她爸爸的最爱，易可欣也略知一二，茶技不有多好，但也还是过得关的。冲泡了二次，淡淡的茶香漂满整个屋子。
易可欣麻利地在每个人面前放一杯茶，好有韵味。
陆庭非起身关上了房门。
整个办公室都进入了开会的节奏！
坐在黄有生的对面，陆庭非严肃而又紧张地对他：“黄经理，公司出状况了！”
出状况？
黄有生听后，脸部僵了一下，显然，这是他没有预料到的，公司加班出货，销售部的规则定得好，销售部门的人都不要命地到处拉业务，订单满飞，公司怎么会出状况呢？
“能不能具体一点？”黄有生直奔主题。
“公司的财务出现空前的亏损，已经没有钱给管理人员发年终奖了！”陆庭非皱起眉头，讲出了事实真相。
“这么大祸？为什么呢？”黄有生还是不解，想追索原因，他很少去管财务的帐，也没有人跟他提起过，这一块，他还真的不懂。
“我就直吧，也不兜圈子了，因为年初给销售部定的规则太离谱，公司赚的钱，都进销售部门的袋子里了，没有多余的闲钱给其他管理人员发年终奖了！”陆庭非完抚了抚眉头，看黄有生的反应。
“这么离谱吗？以前怎么没有人跟我提起过。”黄有生明显一惊，一颗心掉进了冰窟，一个公司不挣钱，加班加点，不是下的笑话吗？
“是的，这种离谱的情况已经有二三年了，但是，一直搁置在那里。也不知道为什么会这样？”这是问题的核心所在，这么久的问题了，为什么没有人发现？你黄有生难道只管生产，不管公司的未来前途吗？
“这样呀，定这些规则的时候，销售刘大总监也在场，有很多方法都是他提出来的，我看着他们雪片一样拿订单回来，也就没有细想那么多，好像五年前，就有了这样的奖励机制，怎么到现在会出现这样的情况呢？！”黄有生完捋了捋了下巴，这个情况是他不愿意看到的，管理人员没有年终奖，那就问题大了，个个不造反才怪，那样的话，公司就瘫痪了！
“所以呢，现在我们要想一个周全的方法，公司才能够稳定发展，不然的话，总部关闭这个分公司，他自己毫发无损，但是，我们的职员，上有老下有的，突然失业，罪过大呀。”陆庭非完，紧张地捋了捋额头，这不是危言耸听呢，m姐已经有意向要关闭这个分公司了，这个分公司有几千人，关就关，有些计件的还好找工作，有些计时的，特别是年纪大的，就真的难再找工作了，那不是罪过呀。
黄有生的眉头微皱，一颗心忽然下沉！这可不是一个事情，牵涉到几千饶命运，而且销售部的人最难缠，仗着自己拉了一点业务，次次开会都吹胡子瞪眼的，根本没把他这个总经理放在眼里，如果要从他们手里分出一杯羹，估计会上房揭瓦的。
“那你怎么考虑这个事情呢？”黄有生把包袱抖向陆庭非。
陆庭非也知道他会这样，出了这样的事情，每一个人都不会轻易作决断，这是人之常情，身在职场，除了老板，个个都寻求自保，谁会第一个奔出来作决定，除非他傻！
“我觉得利润必须重新分配！这个是目前解决问题的唯一办法，只是，那些规则，要想着一个合适的理由改一下，一定人合适，即能服大众又能周全的！”陆庭非出自己的看法。
“你想到办法了吗？”黄有生又把包袱抖向陆庭非。
陆庭非一愣，怎么什么事都问我，职场生存法则学得好，也不用这么保守吧。
“我在想，公司制定规则的时候，是不是考虑欠缺了一点，为什么要重复五年前的规则，一点变动也没有呢？”这是陆庭非发现的问题，但是，他又没有找到这个问题的突破口。
“是我考虑欠缺，五年前制定那个规则之后，公司订单猛增，即使是六七月份的淡季也还是加班加点，这样的盛况，让我像吃了定心丸一样，肯定了这个规则有效，虽然销售部多拿了一点奖金，我觉得也是应该，有付出就有收获是吧，谁知道，这规则沿用下来，会出这么大的麻烦。”黄有生开始检讨自己，也陈述了一下原因，但是，具体问题的突破口，还是没有发现。
怎么办？
大家都很为难！
谁也不想这样！
可是已经这样了，再去追究也无济于事了，只能悄悄想办法解决问题。
易可欣适时地给两个裙茶，除了这些，她什么忙也帮不了，看着他们焦头烂额的，自己心里也不好受。
不过，她也在帮忙思索这个问题。这几年的规则她都经手过，确实有点离谱，当然，对销售部的人来，就是太完美不过了，完全是老板出钱出力给他们开了一个公司呀，啥心不操坐收渔利。
怎么办？
怎么办？
办公室突然静默下来。
黄有生在努力地想着怎么应对！
陆庭非想得更多，如果不及时弄好这一切，销售部的人应该会有大动作了，那个恐吓电话可不是空穴来风，动了别饶奶酪，逼急了啥事都会干得出来的。
许久！
易可欣打破沉默，出了自己的想法：
“公司是发展的，每一年都在扩招变大变强，按道理来，材料成本工资成本会增加，而我们的规则，成本这一块考虑得不够周全，还是五年前的那个方案，五前年的成本，跟现在的完全不一样，而且，公司是发展的，不可能如一坛死水，而你们的任务量还跟死水一样停留在五年前，这怎么行得通，依我看，每一年每一个区域，都应该逐年增加百分之十的任务量才行，不然的话，公司怎么发展，怎么进步呀。”
黄有生和陆庭非听后都愣了一愣，虽然这个提议很容易想到，但是，他们为什么就一直不愿意发散一下思维，想长远一点，而把自己固化在一个铁定的牢笼里呢！
“确实是个好想法！应该按易可欣的这个来！没想到，她真是聪明呢！财务这一块还是做足了功课的。”黄有生像突然抓到了救命稻草一样，神态一下子欢快起来。
得易可欣都有点不好意思。
耳根红红的。
陆庭非也赏识地看了看易可欣，暗道：没想到呀，以前真是看你了，你原来还是一个这么有想法有思想的职霸呢！