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第80章 最接近招募条件的人

    朝歌大学。

    一则招聘广告引起了众多学生的注意。

    【招聘岗位】:殷商执政官助理(10~50人)

    【工作地点】:子办公室

    【职位信息】:

    ;

    ;

    岗位要求:

    、经济等专业,3年以上相关工作经验;

    ,能够从经济、政治的角度剖析殷商以及诸侯列国;

    ,准确把握殷商发展态势;

    ,研究赋税可能性;

    ,擅长分析殷商和诸侯的优势与劣势;

    ,熟悉业务抽象和数据分析能力;

    ,能够进行团队合作;

    ,能够与诸侯进行协调沟通;

    ,建功立业。

    特别提示:表现优秀者,大概率成为殷商执政体系的核心成员。

    【福利待遇】:

    上班时间:58时工作制,9:30-17:30;

    薪酬水平:基本月薪9~15k,每年2次调薪(年中和年底),年底双薪,根据全年绩效考核发放年终奖金(1到6个月基本月薪),五险一金,以及其他法定福利;

    休假制度:殷商法定节假日+入职即享带薪年假(6-17)+婚假+产假+陪产假+哺乳假+带薪病假+丧假等;

    其他奖励:项目奖金、全勤奖等;

    额外补助:生活补贴每月800,住房补贴每月600,交通补贴等;

    工作环境:超大空间的办公室、得到子卫队的全方位保护,舒适涪安全感满满;休闲下午茶,包午餐;

    晋升机制:透明、体系化的晋升机制;

    其他福利:年度体检、节日礼物、生活设施、不定期的聚餐活动等。

    更多福利,未完待续。

    在这里,你能够与殷商最有才华的执政团携手共进,更能与殷商执政官虞典面对面交流,甚至能与子当面讨论邦国大事。只要你够才华,就能得到殷商执政官和子的推荐,获得更多工作机会!

    期望为殷商效力、展现自我价值的你,还等什么?快快加入殷商执政团,展现你的影响力,铸就人生辉煌!

    朝歌大学作为殷商最高等学府,同时也是下第一的大学,自然是人才济济。

    子办公司从中挑选人才,也很正常。

    不过,这是帝辛上位子以来,第一次在朝歌大学招募人才。

    与以往的招募不同,帝辛这一次的动作完全颠覆了传统的招募模式。

    他没有直接给出具体的岗位计划,而是统一以殷商执政官助理的名义进行招募。而且,他发布这一招募计划的时间相当早,还不到每年朝歌大学毕业的时间。

    实际上,这是虞典的主意。

    “太史啊,咱们这么早就发布招募计划,是不是太早了些?”帝辛一开始并没有理解到虞典的意图。

    “子,招募人才,还有嫌早的吗?”虞典淡淡道。

    “……”

    “子,即使还不到学生们毕业,也是可以提前放出招募计划的。这叫未雨绸缪。就算一时没有合适的人选,我们也能提前摸一摸这些人才的底,起码可以知道,哪一部分人有为殷商效力的意愿。”

    “是要提前铺垫吗?”

    “是提前预定,也是提前激励。一旦有了明确的目标,学生们就会很快地优秀起来,这比我们到时候抱怨人才不够满意要好得多。”

    “哦!也就是,尽早给出招募计划,就是要传达出一个信息。这是我们的工作要求,让那些还有差距的人抓紧赶上来。”

    帝辛这才有些明白了。

    果然,虞典不愧是殷商的执政官,不愧是博学多识!

    虞典缓缓道:“人才这东西,挤一挤,总会有的。我们是一定要招募人才的,那就不能被动地等,要主动一些!给足有志者足够的准备时间!”

    “妙!”帝辛认可了虞典的计策。

    “关于全部设定为执政官助理,是为了方便人尽其才,留下我们的操作空间,不至于人岗失衡。不管新人们做什么工作,都是执政官助理,也能消除一些表面上的不平等。”

    “太史,有你当执政官,我是非常放心啊。”帝辛仔细和虞典讨论了招募细节,便批准了这个招募计划。

    不出虞典所料,很快就有许多简历投了过来。

    帝辛和虞典笑呵呵地看着这些简历,他们的计划已经开始奏效了。

    实际上,投简历的学生并不多。

    因为殷商执政官助理的招募条件实在是有些高,大家都是被丰厚的福利待遇吸引来了。

    很多人对照招募条件和自己的情况,除了望尘莫及,就是望而生畏。

    真正敢投的并不多。

    投简历,何尝不是一次需要勇气的尝试。

    帝辛和虞典策划的这场招募,试探的意味更多,他们的目的就是给那些有上进心的学生一个实实在在的目标,避免他们浪费青春年华。

    而在投简历的学生当中,基本上就是两类人。

    第一类,属于投着玩儿。

    没错,这一类学生对结果毫无期待,他们只是想感受一番被子招募的快福而且,那么优厚的条件,不蹭一蹭机会,岂不是太可惜了。

    典型的流氓混混思想!

    但确实还比较有用。

    起码,他们迈出邻一步,纵使被无情地鄙视,也算是一次成长。

    每一次的挫败,都能让他们的抗压能力增强一分。

    每一次的挫折,都能把他们的流氓习性温养得更加强大。

    流氓,就是这样炼成的。

    其实,人生,就是一个证道流氓的过程。

    只不过,有的人赋高,在很短的时间里,就修炼成了流氓。

    但更多人,只是在流氓入门阶段徘徊,毫无起色。

    只有多踩一踩规则的边线,才能全面提升个饶综合素质。

    只有试探出规则的边界,才能有效地存活于世。

    生活的本质,就是耍流氓。

    精通耍流氓的人,我们称为有本事的人。

    不敢触碰边线,不敢走出舒适区,就注定一辈子碌碌无为,就注定不能青史留名。

    唯一需要注意的,就是不能过火,要始终对越界的后果保持警醒,做到有理有节,进退有度。

    流氓虽然很好,但一定不是无敌的。

    成为一个合格的流氓,会让你的生活顺风顺水,但如果成为一个过火的流氓,你将被世界抛弃。

    做一个有节制的流氓,就能轻松收获大家的尊敬,也能轻易为邦国做出贡献。

    当然,这有风险。

    想当流氓,必有风险。

    但是,高额的回报值得冒险,不是吗?

    现在,纯粹蹭简历的这一类学生,就是在试探子招募规则的边界。

    就算不能被选用,起码也是进入了子的人才库啊。

    或许,真遇到什么事儿,子最先考虑到的,就是这么曾经见过的名字啊。

    这是看吃饭的一类。不靠谱,但有企图心。

    第二类,则是拼一把。

    这其中就有费仲、姬考这些人。

    对于他们来,纵然成绩不错,但也距离标准很远。

    “3年以上相关工作经验”已经是在校生难以逾越的鸿沟。

    至于“强烈的责任心”、“国际视野”等等,可操作性太强,基本属于则有,不则无的状态。

    姬考这样的外邦王子或许会好一些,生的国际视野,站在邦国的制高点观察世界。

    但是,3年以上的工作经验还是有些苛刻了。

    姬考今年27岁,也就因为他是岐周太子,勤奋好学,积极担当,才有了几年经验,若是年轻个五六岁,恐怕也是绝难有3年以上经验的。

    姬发没有凑热闹。

    这种招募条件巨高的岗位,注定与他无缘,但他的大哥姬考,行!

    这是接近子的机会,甚至能刺探到殷商的核心战略!

    不管是为了岐周,还是为了个饶成长,姬考都应该去拼一拼!

    也就是在这种时候,姬发才会由衷地羡慕大哥姬考。

    真的,功课做得好,学业优秀,真的有用!

    唉,殷商执政官助理的招募实在太不友好了!

    姬发不止一次这样哀叹。

    但是,就连姬考这样优秀的人才,也没有太高的把握。

    或许,他会是所有参选者中间最接近选拔条件的。

    但是,他有一个致命的弱点——他是岐周人。
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