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第七百三十六章 完全不在意

    叶晨瑾对于余盛为的冷漠态度,并不感觉到在意,只是依旧对着余盛为好,并时不时的询问其他的事情。

    不管余盛为对于她叶晨瑾再怎么的差劲,总而言之,是因为余可的事情,才对于他叶晨瑾态度这么得不好的,而且,在怎么,余可与着余盛为,终归是父女关系,她叶晨瑾,受一下余可父亲的罪,也是的过去的。

    四个人,走在一块。余可随意进了一个看起来,最有排场,以及里面的蛋糕最贵的蛋糕店,并又十分随意的点了两个最贵的蛋糕,询问余盛为,以及余盛为身边的助理老城,轻声道:

    “买两个蛋糕,应该够吃了吧。你们两个人,吃蛋糕,一次性,要吃很多的那?”

    五盛为一见着自己的女儿,居然在询问自己的意见,连忙转过头,回复自己的女儿道:“两个好了,你要是不够吃,我们可以在买几个,不过,余可,你刚刚的意思,是我们四个人,一起吃你刚刚买的蛋糕?”

    余盛为显然不相信,自己的女儿,居然在这里,询问自己的意见,于是连忙反问了两句。

    她的女儿余可居然在和她余盛为进行话,还道,要与着他们一起吃所谓的蛋糕,这个事实,真的是太让人不敢相信了,她从来没有过,自己与着自己女儿现在得关系,居然还会这样进行相处,这种场景,简直和做梦一样,而且,还和梦里面的场景,要好了太多。

    余可在听到余盛为的话语以后,微微沉默了一会,本是在自己的心中想到,自己绝对不能错过被人请客的这个机会,一定要多买吸引东西了,,然后,又在沉默了片刻,又想起来,自己是一个女艺人。

    如果,吃的高脂肪的东西,太过于多了,自己这个人,准是要胖上一些的,便又道:“那就这样吧,我们去我妈妈哪里吧。”

    余可在出来妈妈两个字的时候整个人,都给愣在了原处显然没有想到过自己,过了这么久,在发生了那件事情以后,还会直接的称呼时辰这个人,是自己的妈妈。

    倒是,叶晨瑾,在瞧见余可对待余盛为,以及直接称呼时辰为自己妈妈得时候,嘴角微微上扬,只觉得开心的不得了,于是连忙轻声道:“好了,你们两个人应该是把话语好了,我们走吧,再不走医院就要给关门了,毕竟人家护士医生们,可没有我们这样清闲,在忙活了一以后,还能够不给休息,不给困的。”

    抑郁症,这个病,虽然极其的严重,闹起来,也极其的要人命,但她总归是病而已,是病,总是可以进行治疗的,而如今,让着余可,与着余盛为,与着时辰两个人,进行相处,便是让余可,对待这两个饶好感度,渐渐上升,然后好到后面的时候,余可早已经,在不知不觉中,忘记了那些事情,对于塔余可的影响。

    余盛为身边的助理老城,虽然有时候聪明的不得了,然而,有时候,又是一根经,到了顶点,在听到叶晨瑾的话语,并没有发现叶晨瑾话语中的打趣意思,只是轻声道:

    “应该不会关门的把,我们今要去的时候,还特意给医院里面的主任发了个消息,也给了一些钱,又把情况,明了一遍,医院里面的人,应该会给我们留个门的把。”

    她助理老城,自然知道医院里面的人员,极其的忙,但也知道,医院里面的人,具有两班倒的习惯,这样才有人员,照顾一些突发事情的病人,所以,对于叶晨瑾刚刚得话语,直接反驳了过去。

    叶晨瑾:!!!!!!!!!!!

    我特么的,这只是在开一个玩笑,进行打趣两声,你至于这样的认真的吗?还特意,给我明了一些情况,你特么的,真的以为,我叶晨瑾是一个什么都不知道的傻子吗。

    你们永盛集团里面的人,都是这么的一根经,没有一点智商的吗。难怪我叶晨瑾,喜欢了他余可,这么多年,她余可,一直没有发现什么不一样的地方,原来,都是传承了你们永盛集团里面的人属性。

    叶晨瑾眼瞧见余盛为身边嗯助理老城,又要给她一些医院里面的事情,便连忙一只手,堵住自己的右耳,一只手强行拉扯着余盛为身边的助理老城,进行离开,压低自己的声线,轻声道:

    “我,老城前辈,你不要这么认真的了,好不好?我这只是打趣一下他们两个人而已,难道你们发现他们两个饶关系,经过今的这些事情,她们两个饶关系,已经变得很好了吗?

    所以,趁着他们两个饶关系,已经往着好的方向,进行发展了,我们就要多一些打趣的话语,这样才能确保他们两个饶关系,会越来越好。

    毕竟两个饶感情,就是通过不停的打趣,默契,变得越来越好的。”

    她叶晨瑾在知道余可这个事情的时候,特意在自己有空得时候,买了一些关于心理上面的书本,以及心理上面的事情,仔细进行研读的。所以,对于心理上面的事情,还是知道一些的。

    余盛为身边得助理老城,则是在听到叶晨瑾的这些话语以后,整个人,都在愣在了原处,显然也没有想到,余可身边的人,居然还会懂心理的,于是连忙道:

    “你这么了解心理上面的事情,不会是余可教你们的吧?”

    她助理老城。虽然没有和余可相处过,但因为余可与着余盛为之间的关系,还是在私底下,了解过余可的一些事情的。

    比如余可身边的人,都是有着属于自己的优势,特点的,而且,余可还对于他们这些饶优势特点,管理的特别的严,对于自己团队里面,没有一个拿的出手特长的人员,余可这个人甚至还会使劲得拿出一些优势特点,逼着他们学会一个特长,各自发挥各自地方上面的事情。
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