第十一章 方案
胡菲菲把目光投向坐在第一个位置上的女生，看见大老板在看自己，她有些后悔选这个位置了。
因为会议室的桌子坐不下这么多人，所以她今就坐在靠后面的位置，后面也加潦子，摆了一圈。
以为自己坐在了不知名的角落，没想到竟然是从她这里开始的，有一种欲哭无泪的感觉啊。
没点名的女生缓缓地站了起来，“老板，我觉得我们可以把之前的货大减价卖掉。”
突然被点名，这个女生就把最近公司里发生的事情，她总结出来的经验，竹筒倒豆子一般的了出来。
胡菲菲坐在椅子上，虽然让她的秘书姚瑶做会议记录，但是她自己也在纸上写着，把员工好的建议都记录下来。
好记性不如烂笔头，这么多人发言完，要是不记录好，她一阵还能忘记了，理不清。
“那你可以具体一下我们要怎么大减价吗？”胡菲菲望着这个女生，期待能听到好的建议。
“把之前的衣服，虽然质量不是特别好，不像那些料子好的衣服一样耐穿，但是可以在店铺里弄一个特卖品大甩***如连衣裙之前我们店铺的售卖价格是一百五十元，现在就可以五十块钱卖掉。”
五十块钱，刚好是连衣裙的成本价格，胡菲菲转着笔，心里随着员工的思路在盘算着。
“我们的衣服存在的最大的问题，不是涉及不过关，只是面料容易起球或者是容易褶皱，这种货压在手里不脱手的话，我们连成本都收不回来，所以搞一个大清仓，都把衣服用成本价甩出去。”
那个女生完就坐下去了，胡菲菲点点头，“很好，下一位再接着。”
“我可以在她刚才提出来的建议以上再补上一条吗？”
“洗耳恭听，大家有什么好的意见或者是建议的都可以大胆的提出来啊，这样把问题都清楚，我们公司才更好的去改进。”
“我觉得这个大甩卖是个很好的点子，可以把亏损降到最低，但是可以在宝贝上标上不退不换。”
胡菲菲也在纸上写到“不退不换”，她不像姚瑶，姚瑶作为秘书是要把每个饶发言至少的话都记录一半下来，而胡菲菲作为老板当然是取其精华，去其糟粕，把最重要的点给记下来。
站着的员工继续道，“不退不换就可以保证我们把库存给清理出去，但也存在一个问题，就是容易砸我们的口碑。”
胡菲菲现在很是头疼，一个好的口碑积累起来真是太难了，被砸下去却很简单，分分钟的事情。
“不过舍不得孩子套不着狼，我们现在也没有更好的办法，主要库存里积压的货物真的是太多了，从春装我们就开始积压的数量有些超标了。”
这点胡菲菲当然心里也清楚，岂止是春装积压了库存，从今年开年时候的冬装也有很多放在仓库里还没有迈出去。
仓库都堆的满满的，是要想办法把东西都给甩出去。一件羽绒服的成本特别高，现在都流行鸭绒的，差不多一件的成本都要三百块钱左右。
胡菲菲的店铺标价也就是六百块，现在这羽绒服倒是所有积压的库存里的大头。
现在又是夏，这羽绒服清仓会有人买吗？胡菲菲觉得现在摆在她面前的就是一到曲折的路，到底该怎么走真是一个问题。
夏装不退不换她觉得或许还有些销路，一件就五十块钱，少喝几杯奶茶就能够买了。
然后快递的邮费她就自认亏本，把快递费给补上，况且由于她们公司每都要走快递，算是附近快递公司的大客户，所以也给了她们优惠价格。
一公斤以内的只要五块钱，是市面价格收费的一半，就算半价了，她也知道快递公司有的赚。
“大家也都知道，我们库存的商品差不多有三千件这样，尤其这里面还有三分之一是冬装，接下来大家可以有好的建议这个冬装我们该怎么脱手。”
下一位发言的人站了起来，“或许我们可以半卖半送。”
员工看了看胡菲菲，老板并没有什么不耐烦的表情，相反的，还示意他继续下去。
“我们可以拿出一部分不好卖的衣服在微博上搞抽奖，就像刚才的羽绒服。这种会给顾客造成一种心里错觉。”
“心里错觉？”
“对，我们就先采取微博抽奖的方式，再在店铺上搞清仓活动，通过抽奖可以增加我们的粉丝数目，这样我们的粉丝基数又增加了。”
“你的或许有道理。”
“这粉丝数量增加了，对我们是有利的，以内很可能增加了五十个粉丝就有一个会买我们东西的。”
按照往期的报表，胡菲菲她们店铺增加的购买量似乎是这样增加的。
下一个员工又站起来，“按照刚才同事的那样，我觉得我们公司应该尽快就开展这个抽奖，而且这次翻身仗我们已经是要赔钱的，大家赔钱的准备都做好了，也就放手一搏，去打个漂亮的翻身仗。”
胡菲菲觉得这个员工话很是假大空，了和没一样，没什么么脑子的一个人，示意他坐下，不用再发言浪费大家的时间了。
不像刚才的几名员工都得到了赞许的目光，这个员工看见老板看着自己什么表情也没有，有些尴尬的坐了下来。
“下面一个站起来发言吧。”
“我觉得微博抽奖这个事，可以多弄几次，让粉丝都采取转发抽奖，这样我们关注度上升的才快。我们可以最近每都发两三次抽奖的消息，然后周期是两这样，每都弄这样的活动，一次可以抽中三个人这样，大家就会被抽中的几率比较高，就会积极的转发。”
胡菲菲在心里盘算了一下，按照这样，这得花个一周这样的时间，可以送出去一百件这样的衣服。
虽然都已经知道要亏了，但是也要把亏损降到最低，把难卖的款式拿出来免费包邮送。