正文 分卷阅读52

    演无意义争论之。

    曾经抗拒接祁氏原因，见过自己父亲周旋于复杂关系网，任何个决定后面都有千百顾虑考量，能够凭喜、直觉和冲动自由决策空间乎被蚕殆尽。

    如果又止正加速行在向祁氏条轨，祁抑扬怀疑急勇退时机也许已经到了。

    争吵声终于消停了才又转回来，在众人注目站起讲：“都讲完了吧？也代表自己说句。既然认为事可能因引起，该怎么应对就请家决定，回避，只有个之请，祸及家人，如果之后还有延伸到谈少宗个人报，如果诸位同意，还麻烦公关同事尽可能联系发布媒删除。”

    事实把谈少宗从舆论风暴劳永逸切割去方法公开离婚，甚至定程度离婚消息能够起到帮又止转移视线作用，祁抑扬想使用个方法。

    祁抑扬弃了权，剩人也没能立即选方案来。边还在权衡各对策利弊，第天午又有之前离职员工在网络发文，控诉自己离职因为受到了又止正当解雇，选在个时候把自己放在又止对立面令很容易就占得了舆论风。

    祁抑扬又被困在会议室。

    公众讨论从行业竞争扩张到劳动纠纷，再讨论祁抑扬需需要去和贺远正朋友就没什么意义了。争议倒比对手惹事解决，先找人事来复盘解除劳动关系时起因经过结果。

    人事当时负责位员工离职程小姑娘汇报时候委屈得差要哭来，爆料来后再对过当时手续，对方主动辞职，因为工作能接到项心技术，雇佣合同有严密保密条款和竞业禁止条款，跟些限制有关补偿也早就合同发放到位。

    事回顾清楚了，次决定倒太难，劳动合同关键条款、辞职信和转账记录附在澄清稿后面起及时发去，故事原貌被还原得清清楚楚。

    如此快速回应却被解读别意味——资本家倾轧个人简直太容易，正当解雇都能实现谋划变得正当，之冷冰冰且读起来近人澄清稿完全如绪激昂自书更打动人心。

    连金洁跟谈少宗每日例行跟又止新动态时，都忍住代打工人士立场叹：“手续么缜密看来真资本家老谋算，可怜了位码农家里胎才刚刚个月。两边资源完全对等，公司劳动合同被诈律师知埋了多少坑，普通人怎么抗衡得了。老板，当年会也因为位对等被着签了什么婚前协议吧？”

    谈少宗想到份作废协议，没回答金洁问题。正条条刷新闻网友讨论，越看越眉锁，分人跟金洁有同样新闻读后，问金洁：“祁抑扬应该至于事必躬亲连解除某个员工劳动合同都要到吧？为什么评论骂比骂又止还多？”

    “之前形象太了呗，”金洁回答，“要什么有什么，其实特别招人烦，现在被抓到个弱，家当然要借题发挥。”

    谈少宗想到以前也样想过。在掌声路顺利祁抑扬，整个别墅区小孩都想向看齐。在们见了面也打招呼青期，无法顺利解全数学题谈少宗也忿忿平抱怨过祁抑扬存在简直个世界对谈少宗们太友证明。

    从来没想过向在祁抑扬有天会低声对讲对起。

    从祁抑扬和谈少宗要结婚消息被曝光第天起，两个当事人、彼此朋友亲人、媒甚至路人都评价过婚事荒唐，谈少宗没料到后来还现了比桩婚姻本更荒唐事——在签完离婚文件之后同去造访故士才最最真切、临其境、没有时间差、费力气会到了祁抑扬。

    陷在自己思绪，金洁已经开另条消息，看完摘要忍住跟分享：“又止价还在跌，祁抑扬家缩，完了，可行，就等于财产也在缩。”

    价走势持续向件事，又止CFO找来投行财务顾问，分析师画来模型，最极端况全诉讼都败诉且舆论持续利，算赔偿金、停产和用失带来损失以及价最可能跌幅，们甚至建议祁抑扬重新考虑自己个人名资产置，变现分会更有利于灵活应对危机，比如可以在适当时候回购份。

    祁抑扬已经放弃计算周里开第场会，盯着箭向折线图，难得在会议时间走神，想离婚时机其实挑也错。

    闹了小半个月也没消停，又止年利动静到向手儿意祁正勋都打电话给祁抑扬问什么况。祁抑扬看日历，回答父亲如年前回家再当面讲。

    家里辈去世后，祁正勋和岑看淡过年团聚，平时每月本来就有两次家聚会，两个人都愿意再浪费节应付纷纷扰扰拜年人群和电话，特意提