正文 第8章 科尔的定位仪

    王进简单讲了几句明天报道的事然后就让考生们散伙了，牧潇白这个自来熟这回是真想请高健喝一杯，不过高健惦记着伪什么魔方无心吃饭，于是直接回绝了。

    金昊那边也没打起来，那货看高健这么能打，直接就选择性的失了忆。

    至于高健，他觉得自己对金昊其实也没多大仇恨。你看拿准考证人家就助力不小，一路上给自己贡献茫茫多负面情绪不说，考试最后还把最宝贵的名额让给自己。

    最关键一点，他还给自己整了个不知何用的具现魔方。

    还有什么仇是不能化解的？高健觉得，说他是亲儿子也不为过啊！

    不对，有点占便宜了，亲侄子吧。

    买了个煎饼果子回家，咬一口，高健感慨人的寿命果然与所在地域关系甚大。就说这个做煎饼果子的师傅，四十多岁了看上去还很健康，就他这手艺要搁在TJ早被打死了。

    就着水勉强吃完，高健点开系统。

    能量值剩余3763基本上是金昊一力承担的，学习五行仙术按钮和传送按钮仍然是灰色不可用状态。

    能用的只有魔方。

    【使用伪道器具现魔方】。

    【确认】。

    魔方在系统界面中不停变换样子，跟抽奖差不多，没多一会，变成一个类似指南针的东西。

    【获得科尔的定位仪】。

    【点击领取】。

    高健点了一下，定位仪就从系统界面里掉了出来，很神奇。仍然没有说明书，不过凭借简洁的设计，高健没多久就弄懂了原理。

    这东西是使用灵力驱动的，高健满足使用的先决条件。定位仪上有个红钮，按住以后会射出一个光点，像是红外线。被光点射中的物体可以被定位仪追踪，不能显示具体位置，只能定位方向。

    定位仪背面有数字键1-9，高健实验了几次，发现这是个存储功能。相互切换时，可以同时追踪9个人，十分方便。

    收好定位仪，高健开始修炼融灵决。

    这是高健回来以后第一次修炼，坦白说效果很差。

    之前在山洞里高健一共修炼了4个小周天，后三次效果比第一次远远不如，毕竟第一次是开挂修炼。而这一次，修炼的效果比前三次似乎又差了一个量级。

    炼气期分9层，也就是气海九旋。

    在山洞中4个周天的修炼，已经让高健第一旋气海凝结小半。可在家完成第5个周天的修炼后，高健发现气旋的变化很小，机会可以忽略不计。

    这种情况可能性很多，但高健觉得最主要的原因是灵力浓度的差异。

    高健现在对灵力的感知还处于一个很模糊的状态，依稀感觉两地灵力浓度要差个3-5倍吧。

    3-5倍是什么感念呢。

    在山洞的时候，高健经过几次修炼，引灵力入体这一步已经是水到渠成，不需要特意分心关注。

    但这次修炼，高健感觉周围灵力大都死气沉沉，自己要花很大力气才能把灵力牵引入体。人的集中力是有限的，高健在引灵入体的步骤耗费太多的精力，其他自然无暇顾及。

    更何况，入体的灵力即稀少又不活跃，像是过期食品一样。

    一直修炼到晚上8点，高健才堪堪完成一周天修炼，吃了口饭，高健再次进入修炼状态。

    虽然提升效果很小，但有总比没有强不是？高健觉得自己既然获得了别人没有的机遇，就要把机遇利用起来，至少也要先知道于颖她们身上到底发生过什么。

    一夜三次就是极限，不是身体承受不了，而是高健对融灵决不熟练。正常2小时可以结束，高健得修炼3个多小时。

    早上7点多钟时候高健睡了一会，本以为修炼一夜会很疲惫，醒来时却意外的精神抖擞。

    高健到特监局的时候，另外九个新人也先后抵达。

    九点整，曾经接待大家报名的李柔出现在办公室。她把一摞档案袋放在桌上，朗声说道：“按照名字拿，里面是你们的证件和一些资料，大家以后就是我们吕阳分局的人了，证件小心保管，丢了的话自己花钱补办。”

    也没人抢，大家很快拿到了自己的证件。

    “现在说一下分组情况，这次招聘是二大队的三个中队要人，沈馨然、吕康、皇苑杰、刘思淼你们几个，一会结束去一中队报道。承天泽、关梦白、钱有才、苏星星，你们去二中队报道。牧潇白、高健，你们俩去三中队报道。”

    大家虽然是新人，但这种情况下站的也还算整齐，没有人发出任何质疑。

    “大家的试用期是三个月，试用期底薪600，转正后底薪2000。试用期内表现良好可以提前转正，表现特别差的有可能被开除公职。另外任何时候，绩效奖金都可以100%领取。”

    李柔讲的内容大家虽然不一定知道的仔细，但大体还是了解的。

    特监局作为政府部门底薪并不高，甚至还没达到平均线。但特监局的高手从来不缺钱，就是因为绩效奖金。

    “绩效奖金大家应该都听过，那么我现在简单说一下这笔钱的构成。”

    李柔拿出一个表格摊在桌上：“特监局的行为模式与普通政府部门差别较大，我们成立的初衷是对异能者的监管，后来逐渐演变成要处理对社会有较大危害的个人或团体。”

    “举个简单的例子，一个诈骗团伙成功诈骗1000万，如果警方在处理这个案子时有难度，那么案子最后就会转交到我们特监局。特监局的特殊性质决定了我们的架构即紧密又松散，为了维持和激励特监局的办案效率，国家通常会把案件涉及金额的2%作为奖励发放到局里，当然也有上限。”

    “这20万奖励，其中有50%会用于本局建设，另外50%会发放到侦破案件的团队作为绩效奖。”

    李柔指着表格，所有人都在全神贯注的听，这是日后收入的重要来源。

    “一个任务很少由单个人完成，例如一中队队长接手了诈骗案件，他会根据实际需要，指派自己中队组员去完成相应环节。但有时会出现这种情况，比如需要完成对某个人的背景调查，一中队却没有人手。这时候，队长就会把案件拆分成独立任务并发放到任务内网，供其他中队有空闲的组员去完成。”

    “无论是完成自己中队的任务，还是接取其他中队的任务，绩效奖金都基本相同。”

    “还有就是罪犯抓捕，这种人或许没有进行经济犯罪，却可以或直接或间接的造成经济损失。局里通过武道等级为他们定额，捕捉他们仍然可以得到较为丰厚的绩效奖金。”