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正文 第135节

    而罪魁祸首,正躺在她身旁,睡得格外惬意。

    昨夜令人脸红心跳的记忆浮上心头,她发誓她以后一定要在这方面节制一点儿,起码不能耽误正事。

    他是老板,没人管得了他。可她只是个苦逼打工仔,这下——

    这时,人事部门的电话打了过来。

    顾新橙听着那催魂一般的铃声,只想缩进被子里当一只鸵鸟。

    而傅棠舟这会儿已经睁开眼,他问:“怎么不接电话?”

    顾新橙愤愤地看了他一眼,说:“我迟到了。”

    “迟就迟了,请半天假,在家休息休息,你肯定也累了。”傅棠舟说得云淡风轻,“你也是身家五千万的人了,还在乎扣这点儿工资?”

    顾新橙只得硬着头皮接听了人事部门的电话。

    “喂,顾部长,”对方询问道,“你今天早上没来上班吗?打卡记录里没有你啊。”

    顾新橙犹豫着说:“我今天……上午就不去了。”

    对方关切道:“怎么了?生病了?”

    顾新橙的眼神瞥过自己光洁的肩膀,上面那个齿痕太深了,一碰就隐隐作痛,她甚至怀疑有点儿破皮了。

    “没生病,”她说,“我被狗咬了。”

    对方一听,这可比生病严重多了,赶忙说:“哦,那你是去医院打针了吧?打过了吗?”

    顾新橙说:“打过了打过了。”

    好粗好长的一根针呢,哭唧唧。

    第90章

    顾新橙下午才去公司上班, 她没请病假,而是请了个事假。

    自从变得有钱以后,这么点儿工资对她而言不过是毛毛雨, 她完全不心疼。

    这种时候,她不禁联想到傅棠舟。哎, 他挥金如土的时候,恐怕也是这么想的。

    三点钟, 她组织部门员工开会。

    在会上, 她提出了下个阶段的工作计划,力争将研发时长压缩一个月左右的时间。

    “现在各个公司都在加班加点,咱们不能落后, ”顾新橙说, “等项目完成了, 该有的奖金、假期, 都会有的。”

    为了方便顾新橙在部门内部展开管理, 严总给了她较多的自主管理权。

    一番鼓舞士气之后,员工们个个干劲十足。

    “行了,这个会就到这里,回去忙吧, ”顾新橙说,“一会儿我给大家点饮料喝。”

    大家三三两两地出了会议室,唯独有一个人留了下来,是研发组的章亮。

    章亮是易思智造的老员工了,有四五年的工作经验。

    他原来在无人车部门工作, 后来公司成立了新的部门,他申请转调过来。

    “顾部长,我找您有点儿事情。”章亮说。

    顾新橙将收拾到一半的材料放了下来,问:“什么事情?”

    “我老婆上个月刚怀了二胎,家里人商量一下,决定让她辞职在家安心带两个孩子。”章亮拿出公司老人的姿态来,“我在公司干了四五年了,讲道理也涨涨工资了。”

    顾新橙听了这话,甚是无语。他决定要二胎之前都没考虑过这个问题吗?难道公司还得为他养家糊口买单么?

    “你在公司待了四五年,想必也知道咱们公司每年组织评定两次,分别是六月和十二月。这种事情,你得先跟你们技术组的组长谈好了,我才能决定。”顾新橙全程微笑脸,语气也很温和,委婉地拒绝了章亮的请求。

    “我跟他谈也没用啊,”章亮颇有些不耐烦地嘟囔,“工龄两三年的技术员和我拿一样多的工资……”

    顾新橙静静地看着章亮,在脑中捋了捋他这个人在部门的关系。

    他不太服气技术组的组长,因为组长是从其他公司跳槽来的,而他是易思智造的土著员工,论资排辈也得是他当组长。

    现在又拿其他技术员的工资和他自己做对比,更是犯了职场的忌讳。顾新橙隐隐懂得为何章亮这人在公司混了四五年还是个技术员了,职场上这种心态是要不得的。

    顾新橙换了个思路劝说他:“咱们现在做这个项目,按计划五六月份就能完成。只要做得好,公司评定这里肯定没有问题。你老婆刚怀孕,现在应该也不着急辞职吧?”

    她不是对员工苛刻的领导,但是章亮在这种时候来和她提加薪,理由还是养二胎,这简直让她匪夷所思。

    这种奇奇怪怪的涨薪要求都能通过,那其他人知道了怎么想?她以后还怎么管理部门呢?

    章亮没再坚持,转身出了会议室。

    顾新橙以为这事儿就过去了,谁知周一的时候她竟然收到了章亮的辞职信。

    章亮这人干了四五年,一直不功也不过。可现在是全部门拧成一股绳朝着一个目标努力的时候,他却因为没给他涨薪提辞职,简直……

    可偏偏他手头的工作,一时半会儿还真找不到合适的人来代替他,一架机器少了一个零部件运行起来会困难重重。

    顾新橙思前想后,觉得不能因为这件事耽误公司大局,于是她只能找章亮谈话,并承诺给他涨20%的月薪——这个提薪幅度很不错了。

    可章亮铁了心要离职,她这才觉得蹊跷。难道是,他已经找好下家了?

    再一打听,竟然是致成科技在挖人。

    对方说,只要他肯跳槽过来,给他开双倍工资,未来晋升渠道也很多,不用苦哈哈地在易思智造熬了。

    两倍工资……顾新橙这下笃定致成科技在搞恶性竞争。

    他们完全可以用两倍工资去雇个更厉害更有经验的技术员,而不是章亮。

    恐怕致成科技想阻挠易思智造的研发进度,才想了这么个损招儿。

    顾新橙耐着性子和章亮谈,告诉他去致成科技并不是一个好的选择。

    章亮听不进去,反而摆出趾高气昂的态度来,说他只是想换个工作环境。

    劝说无果,她也不好留人,只能提醒道:“你和公司签过竞业协议和保密协议,真要去致成科技工作,得支付违约金,你要想清楚。”

    章亮不屑一顾:“他们公司会出这笔钱。”

    从提出离职到正式离职中间至少得隔一个月,顾新橙必须得在这段时间里找人替代章亮的工作。

    研发组那边的进度又到了瓶颈期,碰上这件事,更是雪上加霜。

    如果不能按照计划出成果,那手机人脸识别的市场肯定要被其他公司捷足先登。

    她内心忧虑不安,每天还要精神饱满地出现在员工面前,可想而知她的压力有多大。

    某个周五晚上,傅棠舟来公司楼下接她,她恍恍惚惚有心事,竟然没看见他,和他擦肩而过。

    直到傅棠舟叫她的名字,她才回过神来。

    “走路都不看路吗?”

    “看了呀,一直在看路。”所以没看见他也是情有可原的。

    今晚傅棠舟说要给她煎牛排,她没有意见。

    两人保持这种关系有一段时间了,每周见两次左右,也不是每次她都会去他那儿过夜的。

    他这是出差刚回来,两人有一两周没见了。顾新橙想他,但也不觉得寂寞。有工作陪她,她最近加班特别频繁。

    回去的路上,傅棠舟问:“最近有心事儿?”

    顾新橙叹了口气,说:“工作有点儿不顺心。”

    他又问:“怎么了?”

    她思忖片刻,决定将这段时间发生的事情告诉他。

    这是个难关,也许她能渡过,可她还是希望有个人能倾听她的心事。

    傅棠舟听完之后,倒也没针对这件事发表什么意见,而是向顾新橙透露了一个消息:“我想让易思智造收购致成科技。”

    顾新橙猛地一怔,转过头呆愣愣地看他。

    他打了转向灯,两只手松松地握着方向盘,稍微调整了一下开车时的坐姿,让两条长腿更舒适地放置着。他说:“如果致成被收购,这种竞争就没了,以后易思智造肯定能在视觉识别领域拔得头筹。”

    “到时候,让季成然给你当下属,行不行?”傅棠舟半开玩笑地和她说。

    顾新橙望着车窗外流动的灯火,“季成然不会同意的吧?”

    站在她的角度看,这是一个双赢的策略。

    致成科技想更上一层楼很难,被易思智造这样的大企业收购也算得上是善始善终。

    可她隐约猜测,季成然不会同意。他是个有野心的人,他不愿意替别人打工,他想自己当老板,做高高在上的那一个。

    “这事儿还得筹划筹划,”傅棠舟说,“要真不答应,也没辙,只能说他——”

    他不评价了。

    好吧,说来说去,顾新橙也不能完全指望靠这个方法替她解决现在的问题。

    她重新靠上皮椅,思索该怎么帮易思智造拿下手机人脸识别市场。除了星耀集团,其他几家大型手机厂商,也得想办法开始接洽,多在人家面前刷刷脸,也多一个机会。

    “不要慌,有点儿自信。”傅棠舟指点了她几句,“这东西,不是光靠技术就行。你可以想点儿别的办法,比如怎么去包装宣传,让你们公司脱颖而出。”

    顾新橙懵懵懂懂地点头。

    晚上,两人吃完饭,傅棠舟要回两封邮件,顾新橙先去浴室里洗澡。

    她在淋浴间闭着眼,热水自上而下地浇透她,顺着她雪腻的肌肤向下滚动。

    本该是放松的时刻,她的脑子里却依旧被工作占据着,到底该怎么才能……

    这时,浴室门被打开,傅棠舟若无其事地走进来。

    他衣冠楚楚,而她不着寸缕。她下意识地想躲开他的视线,转瞬间又打消了这个荒唐的念头。

    傅棠舟解了衬衫扣子,皮带的金属扣“咔哒”一声,长裤应声落地。

    一切完毕,他推开淋浴间的门走进去,踩碎一地水花。

    顾新橙靠在他怀里时,听见他有力的心跳,不知为何长舒一口气。

    有他在身边,现在她不论做什么,都会非常安心。

    再出浴室时,她是被打横抱着的。
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