第五百一十六章 后顾之忧（二）
小珠说道：“一是军士们，特别是那些外城的军士们普遍反应，我们的后勤人员不能一视同仁，对他们有些不公平。”
我没有说话，只是听小珠继续说下去：“二是有一些外城的军士在商量要逃离我们镜神城，他们怕死，认为留下来等死不值得，不想继续守卫镜神城。”
我有些动容，但还是没有说话，静候小珠说完。
小珠对我的心思变化十分清楚，犹豫了一下之后，继续说道：“三是我们内部有几个统领私下里拉帮结派，为了保存实力，故意不去阻击繁星人，令友邻部队的伤亡加重。因此也使得友邻部队怨声载道，很多统领都放出话来，说是要将这件事情上报到国主府，请国主府来主持公道。”
我听了小珠的话，知道了一些事情的来龙去脉，看着五名不愿听我命令的外城统领，慢慢说道：“可以告诉我，你们做出这样的决定，有通过你们城主的允许吗？”
这五个统领互相看了一眼，一起说道：“我们城主知道这件事情。”
我点点头，慢慢说道：“那好，我尊重你们的意愿，你们现在就收拾一下，带着你们的人，从我们的传送阵离开镜神城。至于你们的目的地，因为目前我们的传送阵只能传送你们到赤龙城去，所以也只能选择送你们去赤龙城。”
这五个统领集体的一怔，都是一脸的不可思议。
我继续说道：“不要觉得奇怪，你们既然不愿意服从我们的统一指挥，那留在这里也起不了多大作用。我们镜神城现在可不是太平地区，周围更是有繁星人占据，危险重重，你们留在这里也危险，还是赶紧离开比较好。”
“将军，我们都离开了，镜神城谁来守卫？”一名外城统领说道：“我们只是不愿意听从金将军你的指挥，但是我们自己也是有自己的作战体系，绝对不是不管镜神城的存亡……请金将军不要误会我们的意思，三思而行。”
我笑了：“我想好了，你们马上离开，不得在镜神城内逗留。这是我的命令，也是镜神城的命令。”
五名外城统领互望一眼，不再多说什么，慢慢的一起转身离开。
我等他们走远，才回头对周双银说道：“城主，这些外城的统领不服从我们的统一指挥，我只能让他们先离开了。”
周双银点点头说道：“不服从指挥的是该请他们离开，你做的很好。”
顿一下，周双银又说道：“我们进来的时候，繁星人已经在准备进攻了，金枫你要说什么的话就抓紧时间，我们马上就又要开战了。”
“等一下，”我笑着说道：“我去见见繁星人，然后回来和你们说话。”
“金枫，小心一些。”赛花儿小声说道：“我们等你回来。”
我看着赛花儿笑了笑，转身出门，直接来到城墙上。
我现身的一刹那，无论是我们的军士，还是那些准备进攻的繁星人，都齐地惊叫起来。
我们这边的人是欢喜的叫声，繁星人那边就是一片的惊呼，像是见到了鬼似的。
我挥挥手，对城下的繁星人说道：“你们是不是觉得很奇怪？奇怪我为什么会在这里出现？哈哈……告诉你们的头儿，就说我金枫回来了，他要是想和我打的话，请准备好了再来。不然的话，我怕你们会死不瞑目。”
我说这些话的时候，悄悄的使用了灵气，所以声音远远的传出去，确保这附近的每一个人都能听到我说的话。
我是想让繁星人知道我还活着，让他们有所顾忌，暂时不对我们发动攻击。
这样我就可以争取时间来处理我们这边的事情，顺便也准备一下接下来的防御。
繁星人似乎对我这个将军还是有些害怕的，听到我说的话，有些人居然真的就停止了前进，转身去看他们的统领。
我知道自己的目的达到了，也不多说什么，转身边走边对我身边的人说道：“严密监视繁星人的举动，发现他们进攻的话，立即告诉我。”
军士们答应着离开了，我返回中军大帐，看着一屋子的人说道：“繁星人一时半会儿不会进攻了，我们可以先做些准备，随时迎接繁星人的攻击。”
周双银说道：“我去安排，你把你要做的事情做完。”
我点点头，对一众统领说道：“你们可以告诉我，你们现在最想做的是什么吗？”
一众统领互相看了一眼，最后还是齐祖越说道：“我们最想做的自然是把繁星人赶走了。”
我笑了：“我最想做的是把我的心里话说出来，然后让大家都知道。现在我要你们告诉我，你们遇到了什么困难，在和繁星人的战斗中，以及你们在这里的生活中。”
齐祖越率先说道：“最大的困难还是武器装备，我们的武器太差了，和繁星人没法比。要是我们有好的武器的话，我们一定不会有这么大的伤亡。”
我点点头：“还有吗？大家有什么困难赶紧说出来，这是一个机会，错过了就不要再找我说了。”
“将军，”一名统领小心地说道：“我们的军营很是破旧，上报好几回了，总是得不到解决，这算不算是困难？”
我点点头：“这肯定是困难，你说的很好，我会记住你说的，尽快给你们解决。”
这统领大喜，笑着说道：“多谢将军。”
我微微一笑：“大家把各自的困难都说出来，我来给大家一项一项的解决。”
统领们似乎看到了希望，互相看了一眼之后，叽叽喳喳的说开了。
他们都有各自的困难和麻烦，只是之前担心说出来会惹我生气，所以才需要有人带头。
我笑着看统领们说话，悄悄的吩咐早就过来了的后勤将领记住每个统领说过的话。
从这些人的口中，我可以大致了解到他们遇到的问题或困难，也可以知道他们心中最迫切的需求是什么。
我要全面了解自己手底下的人都需要什么，要搞清楚他们的后顾之忧是什么。
找出问题所在，要解决并不是什么难事，只要我们有心，就一定能够解决好。